へっぽこネットワークエンジニアのにっき

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労使交渉2

前回のエントリ

実は私の意図としては、残業代をちゃんと支払ってほしかったこと。

現状、社員にもかかわらず160プラスマイナス20時間の賃金契約。

事実上、サービス残業し放題。

なんじゃそら、と思う無かれ。

自称ベンチャー企業はそんなことはヘッチャラでやっちまうのさ。

今月だけで約10万円のサービス残業。・・・うぇっ(泣)

3月くらいに社員だから残業代は全部くれといったら
6月まで待てとのこと。

確認のためにメールしたら

「いま、社長と取締役に話しています。追って連絡するから待て」

とのことで、いまだ連絡なし。

もう、十日くらいたったでしょうか。

そーですか。シカトですか。

それならこちらも、本気で戦モードで行きますよ。

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コメント

質問

「160プラスマイナス20時間の賃金契約」ってどういうこと?

  • 2007/03/06(火) 23:07:29 |
  • URL |
  • osiete #-
  • [ 編集]

コメントで返そうかと思いましたが、長くなるので、wikiの方に記載しているのをご覧ください。

http://wiki.livedoor.jp/nobo_i0902/d/160%a1%de20

私の場合は、140を下回っても正社員ということで、減額はなかったですが。そうじゃない会社もあります。

  • 2007/03/07(水) 22:12:55 |
  • URL |
  • heppoko #-
  • [ 編集]

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